Construir, Liderar y Transformar: La Génesis de la Inclusión Económica en México
Entrevista exclusiva con la C.P. Emilia Reyes Agüero, Presidenta Fundadora del Consejo Coordinador Empresarial de Mujeres A.C. (CCEM).
Por: Redacción Change Magazine
Con una impecable trayectoria de más de 25 años que entrelaza la rigurosidad financiera y de auditoría en dependencias de primer nivel como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Contraloría Interna del IMSS, con una profunda vocación civil y visión de Estado como consejera en el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la CDMX, la C.P. Emilia Reyes Agüero ha consolidado un liderazgo indispensable en el ecosistema corporativo del país.
En entrevista exclusiva para Change Magazine, la Doctora Honoris Causa desentraña los orígenes, los hitos históricos y la ambiciosa etapa vanguardista del CCEM, un organismo que está rompiendo esquemas tradicionales para dar paso a la inclusión total y horizontal en el sector productivo.
Change Magazine (CM): Presidenta, para entender la magnitud e influencia actual del Consejo Coordinador Empresarial de Mujeres (CCEM), es necesario volver a sus orígenes. ¿Cómo germinó la visión de fundar un organismo de esta envergadura entre 2014 y 2015?
Emilia Reyes Agüero (ERA): Todo nació de una convicción muy profunda: el crecimiento económico de nuestro país exige un piso parejo y alianzas estratégicas de alto impacto. Entre 2014 y 2015, en el marco de los prestigiosos encuentros globales del Women’s Forum, sumamos esfuerzos y visiones junto a destacadas presidentas de diversas cámaras y asociaciones. Sabíamos que el asociacionismo tradicional requería una evolución de nueva generación. Fue precisamente en ese foro internacional donde tuve la oportunidad de exponerle la iniciativa del CCEM al ingeniero Carlos Slim. Tanto él como la organización internacional del foro mostraron un interés genuino y nos brindaron un sólido respaldo inicial para impulsar el proyecto con toda la fuerza necesaria.
CM: Ese impulso social se materializó de forma masiva el 8 de marzo de 2015 en el Auditorio Nacional. ¿Qué significó ese evento y cómo abrió el camino hacia la constitución formal del Consejo?
ERA: Fue un hito histórico. Reunir a más de 10,000 mujeres bajo un mismo propósito de empoderamiento económico mandó un mensaje contundente a todo el sector empresarial y político del país. Ese arrollador respaldo social se cristalizó formalmente en 2016 con la constitución, legalización y registro oficial del nombre del CCEM. Los estatutos fueron minuciosamente trabajados en conjunto con la revisión jurídica de la Secretaría de Economía, bajo la recepción del entonces secretario Ildefonso Guajardo y con el valioso respaldo de Juan Pablo Castañón, quien presidía el Consejo Coordinador Empresarial (CCE). Blindamos la organización desde sus cimientos legales.
“Las mujeres no pedimos espacio en la mesa: lo construimos, lo lideramos y lo transformamos para las generaciones que vienen.” — C.P. Emilia Reyes Agüero, Presidenta Fundadora del CCEM.
CM: El CCEM se ha consolidado como un espacio de máxima influencia y un foro de alto nivel, atrayendo a figuras clave de la vida pública y corporativa, como el actual titular de la seguridad pública federal, Omar García Harfuch. ¿Cómo impactan estas colaboraciones en la agenda del Consejo?
ERA: La competitividad industrial y el desarrollo económico sostenible son imposibles de alcanzar si no contamos con seguridad jurídica y certidumbre. Contar en nuestros foros y eventos con ponentes y representantes del más alto nivel político y corporativo, como el licenciado Omar García Harfuch, así como reconocidos diplomáticos, líderes de opinión y especialistas internacionales, ratifica que el CCEM es un actor estratégico indispensable. No solo dialogamos sobre el entorno económico; influimos activamente en el fortalecimiento del tejido empresarial y en el diseño de soluciones estructurales.
CM: Actualmente, con el nombre plenamente protegido y legalizado, el CCEM inicia una etapa vanguardista e innovadora al integrar un modelo de inclusión horizontal. ¿Cómo funciona esta premisa de “también los hombres participan”?
ERA: Funciona rompiendo los esquemas tradicionales del asociacionismo de género. El CCEM evoluciona hacia una gobernanza de inclusión total, integrando de manera horizontal a hombres, mujeres y jóvenes en un nuevo equipo de vicepresidentas y consejeros. Promovemos sinergias en binomio, otorgando el mismo valor y peso a cada miembro del Consejo. El liderazgo y el talento no tienen género; lo que buscamos es potenciar la alta dirección corporativa y proyectar el talento mexicano hacia la internacionalización de forma unificada.
CM: La expansión hacia cada estado de la República ya es una realidad, respaldada por foros en el Senado y convenios internacionales con cámaras de Brasil, Chile, Suiza y COMSE. ¿Qué papel jugará la comunicación estratégica en esta nueva era?
ERA: Un papel absolutamente crucial. Para consolidar esta expansión nacional e internacional, hemos sellado una alianza estratégica con Change Group Global. A través de este importante consorcio multi-plataforma —que integra de manera clave áreas de televisión, revistas y noticias— impulsaremos un ecosistema informativo potente. El objetivo es visibilizar las grandes aportaciones, los casos de éxito, los debates de altura y el liderazgo de las y los tomadores de decisiones que forman parte del CCEM.
CM: Para concluir, Presidenta, el CCEM se erige de forma contundente como el organismo cumbre de la inclusión económica en México. Al mirar hacia el futuro, ¿cuál es el rumbo definitivo del Consejo?
ERA: Nos consolidamos firmemente como el puente definitivo que unifica la fuerza de los hombres y mujeres de negocios en México. De cara al futuro, nuestra robusta estructura legal, mediática y de negocios nos posiciona no solo como una plataforma de aceleración corporativa, sino como un engrane indispensable para proyectar el talento nacional hacia los mercados más exigentes y competitivos del mundo. Estamos listos para liderar los tiempos que vienen.