DEL PODER A LA ACCIÓN
Entrevista con Diana Lara Carreón
Secretaria Técnica del Comité de Transparencia
En un contexto donde la transparencia, la rendición de cuentas y la cercanía con la ciudadanía son pilares fundamentales para fortalecer las instituciones, conversamos con Diana Lara Carrión, Secretaria Técnica del Comité de Transparencia, quien comparte su visión sobre el servicio público, los desafíos de la función institucional y el papel que desempeña la transparencia en la construcción de una sociedad más participativa y confiable.
Con más de dos décadas de experiencia en el ámbito político e institucional, Diana Lara Carrión ha construido una trayectoria basada en la responsabilidad, la sensibilidad social y el compromiso con las personas. A través de esta entrevista, nos habla sobre los aprendizajes que han marcado su carrera, los retos que ha enfrentado y el legado que aspira a dejar desde el servicio público.
Change Magazine: ¿Qué la motivó a desarrollar su carrera en el ámbito de la transparencia y la función pública?
Diana Lara Carrión: Mi motivación nació de la convicción de que el servicio público debe estar al servicio de las personas y no al revés. A lo largo de mi trayectoria entendí que la transparencia no es únicamente un requisito legal, sino una herramienta para generar confianza, acercar las instituciones a la ciudadanía y garantizar derechos. Me interesa contribuir a que las instituciones sean más abiertas, más responsables y más sensibles a las necesidades sociales.
Change Magazine: ¿Cuáles han sido los momentos clave que han definido su trayectoria profesional?
Diana Lara Carrión: Creo que los momentos más importantes de mi trayectoria han sido aquellos en los que he podido combinar el trabajo institucional con el contacto directo con la ciudadanía. Participar en procesos políticos durante más de 21 años me ha permitido entender la responsabilidad que implica tomar decisiones dentro del servicio público. Al mismo tiempo, el trabajo territorial y comunitario me ha dado una perspectiva mucho más humana sobre las necesidades reales de las personas y sobre la importancia de construir instituciones cercanas, sensibles y útiles para la ciudadanía.
Change Magazine: ¿Qué retos ha enfrentado dentro de las instituciones y cómo los ha superado?
Diana Lara Carrión: Uno de los principales retos ha sido trabajar en contextos donde los recursos humanos y operativos son limitados, pero las responsabilidades son amplias y complejas. También ha representado un desafío impulsar procesos de transparencia en entornos donde todavía existe resistencia al cambio. Lo he superado con disciplina, preparación constante, trabajo en equipo y manteniendo siempre claridad sobre el propósito de servir y construir instituciones más sólidas.
Change Magazine: ¿Qué aprendizajes considera fundamentales en su camino profesional?
Diana Lara Carrión: He aprendido que la sensibilidad social es tan importante como el conocimiento técnico. También entendí que escuchar, construir acuerdos y trabajar con empatía permite generar mejores resultados. Otro aprendizaje fundamental es que la transparencia debe ejercerse con responsabilidad, equilibrio y compromiso ético, especialmente cuando se trata de proteger datos personales y garantizar derechos.
Change Magazine: ¿Cómo ha evolucionado su visión sobre la transparencia en México?
Diana Lara Carrión: Considero que México ha avanzado de manera importante en materia de transparencia y acceso a la información; sin embargo, todavía existe el reto de lograr que estos derechos sean realmente cercanos y comprensibles para todas las personas. Hoy veo la transparencia no solo como un mecanismo de control institucional, sino como una herramienta para fortalecer la democracia, combatir la desconfianza y promover una ciudadanía más participativa.
Change Magazine: ¿Qué habilidades han sido determinantes en su desarrollo profesional?
Diana Lara Carrión: La capacidad de diálogo, la organización, el análisis y la constancia han sido fundamentales. También considero que la cercanía con las personas y la sensibilidad para entender distintos contextos sociales han fortalecido mi desempeño profesional. En el ámbito institucional, la responsabilidad y la capacidad de construir consensos han sido habilidades clave.
Change Magazine: ¿Qué impacto o legado le gustaría dejar a través de su labor en el servicio público?
Diana Lara Carrión: Me gustaría dejar la certeza de que el servicio público puede ejercerse con sensibilidad, honestidad y verdadero compromiso social. Aspiro a dejar huella en las personas, contribuir a una cultura institucional más cercana y humana, e inspirar a más mujeres y jóvenes a participar en los espacios públicos, demostrando que el trabajo con convicción, constancia y disciplina puede generar cambios positivos en la vida de nuestro país.